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교육생 선발 계획
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- 교육생 선발 기준 정립 및 면접참여 등 참여기업과 대학이 공동으로 교육위원회를 구성하여 교육생 선발
- 1단계 서류 평가 : 지원자의 전공 일치도, 권장 선수과목 수강여부 등
- 2단계 면접 평가 : 지역에 대한 이해도, 인성 및 품성, 혁신에 대한 도전정신, 참여기업과의 매칭 여부 등
- 2단계 면접 평가 이전에 교육생의 적정성을 검증하기 위하여 특정 주제의 과제수행능력 평가 과정을 일정기간(3일 정도)동안 시행하고, 그 결과를 기초로 참여기업 인사담당자와 함께 심층 면접 실시
- 교육생의 기본역량 기준에 부합하는 학부 2학년 수료 학생을 대상으로 선발하나 3학년 편입생도 가능. 전공, 소속학과와 상관없이 지원 가능
- 대학 간 상호학점인정 등 교류협정이 체결된 대경권의 타 대학생과 지원 가능
- 교육생 선발인원 : 40명/년(최대 10%까지 증원 가능)
- 교육생 선발기준
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교육생 선발기준 심사단계 심사방법 심사항목 총점 배점기준 1단계 서류 모집분야와 지원자의 전공 일치도 100점 70점 기본과목 수강 여부 30점 2단계 면접 혁신에 대한 도전정신, 인성 및 품성 100점 30점 지역에 대한 이해도 30점 참여기업과의 매칭 여부 40점 - 참여교수 책임제 : 사업단 참여교수를 지도교수로 배정하여 선발된 교육생들의 졸업시 까지 수강 및 취업연계 등을 위한 지도를 담당하고 이탈자 최소화 노력
- 교육생 선발 기준 정립 및 면접참여 등 참여기업과 대학이 공동으로 교육위원회를 구성하여 교육생 선발
학생지원
경북대학교 HuStar ICT 혁신대학사업단으로 교육을 시작하고
지역이 함께 성장하며, 인재를 완성합니다.